为落实人力资源社会保障部实施百万就业见习岗位募集计划，全年募集100万个就业见习岗位为高校毕业生、失业青年提供充足的就业见习机会。目前我县有75家见习单位提供503个就业见习岗位供未就业高校毕业生和失业青年就业见习，有意愿参加见习人员可咨询县就业创业促进中心和相关单位。咨询电话。
一、就业见习是指为提升就业能力、促进就业，组织就业见习对象到就业见习单位参加一定期限的就业培训和实岗锻炼。
二、就业见习要求：离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年。优先推荐吸纳没有工作经历的见习人员参加就业见习。
三、就业见习时间及待遇：就业见习对象只能参加一次就业见习，见习期限一般为3至12个月。见习期间，见习单位与见习人员签订就业见习协议，购买意外伤害保险，按时足额为见习人员发放见习基本生活费（不低于市最低工资标准1970元/月）。
福利待遇：五险，意外险，雇主责任险，员工生日福利，节假日福利，年假，工龄工资
1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；
福利待遇：五险，意外险，雇主责任险，员工生日福利，节假日福利，年假，工龄工资
2、掌握服务技能技巧，有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；
福利待遇：五险，意外险，雇主责任险，员工生日福利，节假日福利，年假，工龄工资
1、学历大专以上，有相同岗位工作经验 1 年以上.年龄23-35之间，身高160以上；
2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感;
福利待遇：五险，意外险，雇主责任险，员工生日福利，节假日福利，年假，工龄工资
福利待遇：五险、意外险、雇主责任险、员工生日福利、节假日福利、年假、工龄工资
1、热爱本职工作，工作认线、懂得各类原料的加工方法，熟悉宾馆菜肴的加工规格标准；
福利待遇：五险、意外险、雇主责任险、员工生日福利、节假日福利、年假、工龄工资
1、身体健康，相貌端正，对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳；2、50岁以内。
福利待遇：五险、意外险、雇主责任险、员工生日福利、节假日福利、年假、工龄工资
1、中专以上学历，有相同岗位工作经验 1 年以上；2、掌握应用销售及前台的电脑系统；
福利待遇：五险、意外险、雇主责任险、员工生日福利、节假日福利、年假、工龄工资
1、 大专或以上学历，3年以上大型公司、商业项目、酒店、高端公寓安保工作经验，有保安团队管理经验，有建（构）筑物消防员证优先；2、为人正直诚信，工作责任心强，有亲和力，以及良好的应急判断能力，处事机警果断；
福利待遇：五险、意外险、雇主责任险、员工生日福利、节假日福利、年假、工龄工资
福利待遇：五险、意外险、雇主责任险、员工生日福利、节假日福利、年假、工龄工资
1、初中以上文化程度；二年以上同岗位工作经验；2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业相关知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
有餐饮行业管理岗位的工作经验优先；有责任心，吃苦耐劳；具有统筹与管理能力。招聘岗位：
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
身体健康，良好的职业道德；遵守公司各项规章制度；个性开朗，乐于与人交往，人际关系良好。招聘岗位：
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
身体健康，良好的职业道德；工作仔细认真负责；吃苦耐劳，团队合作；遵守公司管理制度。招聘岗位：
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
身体健康，良好的职业道德；工作仔细认真负责；吃苦耐劳，团队合作；遵守公司管理制度。招聘岗位：
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
有餐饮收银工作优先；遵守公司管理制度；工作仔细认真负责；良好的职业道德。招聘岗位：
福利待遇：月休四天，转正买五险，享受员工食宿、生日福利、节日福利、员工雇主责任险等。
1、有大型餐饮酒店中餐厨房工作经验；2、工作仔细认真负责；良好的职业道德。
形象气质佳，口齿清楚，熟悉电脑知识，限女性，年龄25一35岁之间，大专以上文化。招聘岗位：
能吃苦耐劳，有工作经验者优先，会驾驶车辆优先。年龄25一45岁之间，高中(含高中)以上学历。
1 、男性，年龄 25--50 之间；2 、身体健康、踏实、稳重、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳。
招电工1名 焊工1名 学徒工2名1.男性，年龄 25-45 之间，初中以上文化，有电工、焊工证者优先录取；
1.男性，年龄 28--40 岁之间，女性，年龄 25--35 岁之间，高中以上文化，有行车工证者优先录取；2.身体健康、踏实，稳重、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳。
1 、男性，年龄 28--40 岁之间，女性，年龄 25--35 岁之间，高中以上文化，有锅炉工证者优先录取;2 、身体健康、踏实，稳重、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳。
1、28-38周岁，能有效开展体系运行工作；2、熟悉BRC或haccp及ISO22000者优先考虑；
1、22-45周岁，3年以上生产计划相关工作经验；2、熟悉生产排产和调度；
1、28-38周岁，从事生产主管两年以上工作经验；熟悉生产制造部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理；2、有食品、饮料包装及医疗制造业生产领班以上工作经验者优先考虑；
1、25-40周岁，掌握电气设备工作原理及操作规范；2、有过生产型企业3年以上电工工作经验，持高压电工证。
1、25-38周岁，统招大专以上学历，5年以上物流仓储相关工作经验；2、熟悉物流仓储作业流程，熟练操作ERP系统及基本办公软件；
1、35-48周岁，服从安排，身体健康，持锅炉工证；能力优秀者可放宽到50岁；2、从事过蒸汽燃气锅炉者优先；做事灵活，适应夜班。
1、22-45周岁，具备1年以上生产制造型企业者两班倒工作经验；2、勤奋好学，有上进心，吃苦耐劳，有责任心；
其他福利：五险一金、带薪年假、公寓式住宿环境、厂区配置篮球场、羽毛球场、乒乓球室、台球室、ktv、儿童活动区等、无偿提供工作餐、季度员工生日party、定期体检、节日福利、年终奖、生日福利及其他福利、晋升渠道宽广。
8、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。
5、指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏；
6、待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、才可以进行计量操作；
1、按照安排负责对各种生产辅料、半成品、成品等物资使用叉车进行转运工作；
2、履行安全第一的原则,听从指挥，遵守安全操作规程进行驾驶、操作叉车，做好车辆的保养以及清洁工作；
1、20-48岁，半年以上叉车驾驶工作经验，装载机要1年以上的工作经验；
1、接受岗前培训，熟悉设备的基本性能，熟练掌握设备操作规程，配合中控指挥人员对设备进行开启、停机以及参数设置、调整等操作；
2、操作人员应如实、按时做好本岗位设备正常运行参数记录，按规定周期上交至生产部；
3、操作人员应做好设备点检、日常维护保养及周计划保养等工作，并认线、定期对提升机、下料坑、储料斗等部位进行清理，确保设备正常运转；
5、设备运行过程中，对设备各部位定时进行巡查，发现不正常的情况立即处理并报告当班负责人。
1、上班时间：白班：8：30~20：30，夜班：20：30~8：30，三班两倒，适应夜班；
1、负责锅炉的开、停炉操作和运行中的监视与调整工作,保证锅炉的安全运行；
4、按规定对给水、补水进行采样化验，源水水质发生明显的变化时应及时作出调整加药量，保证锅炉用水符合锅炉水质标准；
1、上班时间：白班：8：30~20：30，夜班：20：30~8：30，三班两倒，适应夜班；
2、对整条生产线进行把控，与各岗位配合对设备的参数进行调节，并且把相关设备参数作好记录；
3、熟练掌握相关设备开机顺序（所有设备开启关闭都必须配合岗位操作人员）；
6、值班过程中发现设备运行异常，及时反馈相应岗位操作员，并做好记录，必要时通知有关领导。
1、对公司生产系统所有设备的检查和维修保养工作，和公司所在区域生产系统外的水、电、气等设备检查和安装、维修、保养工作；
2、负责制定公司所有设备的检修和保养计划；发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产；
3、负责公司所有机电设施的技术改造、节能降耗；向机电设施使用部门提供技术指导、培训4.根据各部门提出的维修安装申请，按轻重缓急，合理的安排维修安装工作。
1、熟练掌握各类设备检维修技能，熟悉相关设备检维修规程，能独立完成各类设备故障处理及各类机械设备检维修作业；
1、负责生产工艺流程的质量检验和控制，以及半成品试装检验判定、产品出厂前的成品质量检验工作；
2、负责对检查出的不合格品来控制、分析、处理和跟踪检查、落实纠正和预防的方法并提出整改意见；
1、明确安全防范职责，在思想上格外的重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保全厂顺利实行安全生产工作；
2、加强日常安全管理，建立、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中；
4、加强对部门人员工有关安全教育，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪；
5、加强有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，按时进行检查，账物相符；
6、对由于安全防范工作不重视、不及时报告发生意外事故的部门和个人，有权越权上报有关领导；
7、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，落实现场管理中存在各项不安全因素的及时整改；
8、带动全员参与安全工作，发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。
2、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行；
3、外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员一定有本部门主管领导签字方可放行；
4、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
两年以上财务工作经验，具有工厂标准成本经验者第一先考虑;良好的沟通能力，具备会计相关证书，熟悉作用Excel等办公软件;服从上级安排。
日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账，拣选、复核;信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档。
年龄18-55周岁，女性，身体健康，有上进心，有责任心，包吃包住，长白班，长年有活不停工，工资计件。
身体健康吃苦耐劳，有团队合作意识，服从领导安排，男工招聘10名，女工50名，男工55岁以内，女工50岁以内。
男女不限、初中以上学历；18周岁-45周岁；身体健康，裸视或矫正达1.0以上、无色盲；无不良记录，能吃苦耐劳，愿意学习，有敬业精神，服从工作安排；有1年以上相关岗位工作经验或特殊才能者，任职要求可适当放宽。
另招：印铁机长3名，具有较高的印刷技术水平和组织协调能力及较高的色彩分辨能力，具备5年以上印刷机长实际操作经验；能适应倒班工作。
4名，具有较高的印刷技术水平和色彩分辨能力，具备3年以上印刷副手实际操作经验；富有责任感，有较强的沟通能力，能适应倒班工作。
1名，男性，22-45周岁，初中以上学历；有3年以上涂布班组生产经验熟悉印铁工艺，能熟练操作涂布设备；身体健康，能适应夜班，能服从安排、吃苦耐劳，有责任心。
1名，22-40岁，中专及高中以上，2年以上生产班组管理工作经验；能熟练运用各种办公软件 ；具备对外协调及与其他职能部门之间的沟通协调能力，适应夜班。工资待遇5000-7000元/月。
1名，机电专业，持电工操作证；具备3年及以上电气工作经验；服从安排，能吃苦耐劳，适应夜班。
1.年龄:22-40岁，女性，持C1及以上驾证2年以上实际驾龄；2.学历：具备大专及以上学历，专业不限；能独立操作计算机，熟练操作Word.Excel.PowerPoint等办公自动化软件；沟通与理解能力强；3.能负责人事考勤及人员入离职手续办理；能处理和维护办公室日程，准备和完成各类文件报表，能阅读和分析各类文件信息，制定工作规划，做好时间分配；4.能负责工资核算、往来账务制作、销售台账及样品管理（岗前可培训） 简历发送至邮箱。
另招电工1名，年龄30-50岁，男性；持电工证3年以上工作经历；3.负责厂内供电和用电设施设备的安装维护和检修。 工资待遇5000元/月。
3名，年龄30-50岁；男性；主要负责装卸成品、半成品、油漆包装物；转运喷涂瓶、贴花瓶、烤花瓶。工资待遇保底+计件（购买五险）
30名，年龄18-45岁；女性；眼力好，动作麻利。工资待遇保底+计件+超产（购买五险）
1. 25-45岁，男女不限，中专以上学历，三年以上机械设备或其他销售营销经验者、有专业学历者或能力突出者可放宽学历要求；
2. 持有效C1驾驶证，三年以上安全驾驶经验；3. 普通话流利，有良好的沟通能力、协调能力和吃苦耐劳精神；
6. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验比较丰富，既往销售业务良好；
薪资：4000-10000元/月公司地址：苗城印象18号楼3层一号名堂酒馆楼上
2、工作认真负责，有较好的抗压能力 。3、人品端正、无不良嗜好，具备快速的学习能力，性格外向，服务意识强。
1.熟悉食品相关品类的供应链、品牌分布，对商品的开发和经营策略有一定认知，了解饮食业相关的法律和法规知识；有果蔬、谷物粉体、果汁采购经验优先；
2.对食品相关品类售价的制定及毛利控制有较好的把握，具有较强的数据分析能力，市场变化敏感力；3.具备比较好的沟通技巧、谈判技巧、组织能力和大宗物质的议价能力；
5.负责制定全年采购计划和采购预算，负责拓展供货渠道并掌握供应商品加工运输能力；
6.负责及时分析评估食品的运输成本和产品成本，分析市场之间的竞争情况，不断进行产品优化，降低采购成本；
7.负责监督采购商品的到位情况，监督商品品质，协调商品供应管理流程，并监控本部门采购人员的工作进度和道德行为；
8.负责制定切实可行的相关品类商品调整计划、调整品类结构，加强品类管理，实施有效的新品引进和汰换;
10.负责原料产地考察，价格对比，品质把控，包装质量，时效等选品相关工作；
2.做好生产前的生产物料安排、确认，生产各环节的进度、物料供应、产出状况跟踪；3.负责生产计划的编制、生产指令的发布及计划进度跟踪直至达成；
4.依据出货要求、生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求。
3.工作认真负责，良好的执行力及职业素养，原则性强，具有一定的抗压能力。
1.充分了解各区域市场和公司产品对应的客户资料，指定并实施公司市场拓展计划；
2.寻找和跟踪意向客户，跟进老客户，加强沟通与交流，对公司的主营业务运行提供合理化建议，为公司后期签约打下良好基础；
3.每进入一个新的区域拓展，接触新的意向客户，必须要提供详细的客户情况，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；
4.完善拓展项目资料，意向客户跟进表、建立签约客户档案整理，建立拓展项目档案；
5.根据项目跟进情况，及时与主管领导、品宣等有关部门做沟通与交流，寻求团队合作，积极地推进拓展工作，完成新客户拓展签约；
6.建立销售目标，制定销售计划，负责客户的销售、服务工作，完成公司下达的销售目标；
7.培养建设团队服务意识，提升客户满意程度，提升公司在公众中的形象/知名度/影响力，负责区域市场客户的开拓、建设、维护、发展，建立客户档案，并保持与客户之间的双向沟通；
8.收集、分析、整理竞品市场及竞争对手信息，制定营销方案，扩大公司在目标市场占有率；
9.收集公司所在行业动态、行业标准、法律和法规等信息，提供市场新动态，为公司决策提供基础依据；
岗位职责：1.负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作规划，45岁以下；
2.组织和安排下属执行物料的收、发、存的日常工作，严格执行先进先出原则，确保物、卡、帐完全一致；
2.熟悉仓库管理基本流程及物品进、出、存操作，有3年以上仓储管理工作经验；
2.组织和安排下属执行物料的收、发、存的日常工作，严格执行先进先出原则，确保物、卡、帐完全一致；
2.熟悉仓库管理基本流程及物品进、出、存操作，有3年以上仓储管理工作经验；
2、包吃住，下雨天可以适当休息。若能做美容的话，熟手就更好，待遇面谈。
