“请下周一上午10点来办公室面试！”7月14日，绵阳科技城新区（以下简称新区）“就在新区创未来 工作服务零距离”专场对接活动还未完毕，结业于四川轻工大学国际经济与交易专业的大学生吴嘉懿就收到了新区企业——绵阳流能粉体设备有限公司的正式面试告诉。

  与吴嘉懿相同，现场还有别的20多名未工作大学生递送的意向性简历得到新区11家企业认可。

  “选用‘妖媚’的精准对接服务形式。”新区人力资源和社会保障中心副主任邱明霞和记者说，新区约请职业指导专家进校园供给“妖媚”个性化职业指导服务。现在，已为西财天府学院3000余名高校学生进行工作创业方针宣讲，每年为1500余名大学生发放求职创业补助200余万元，展开大学生职业技能训练1000余人次。

  在本次招聘会举行之前，新区就对辖区企业和本年回来的80多名未工作大学生专业特色和专长进行双向摸排，筛选出30名契合20家企业用工需求的85个职、岗位。

  传统的应聘方法大多是求职者单向向企业投简历，为进步工作机会，求职者往往会眉毛、胡子“一把抓”——处处投简历，既糟蹋自己时刻也给企业添加担负。

  为此，新区创始“企业展现+岗位介绍+现场答疑+简历投递+方针宣讲”五位一体招聘直通院系形式，让企业和学生“面对面”沟通、“零距离”沟通，进一步处理企业用工需求与院校专业对口，企业职、岗位与学生爱好专长相结合之间的“供”“需”对立。

  作用清楚明了，在之前新区举行的20余场线上、线下招聘活动中，他们发布岗位信息1.2万个，达到意向性工作协议1100人次，成功引荐500余名高校学生到新区流能粉体、长虹新网络、神州电子等重点企业工作。

  为进一步扩宽高校结业生工作途径，扶持立异创业，鼓舞创业带工作，疏通堵点难点，新区还运用“加减乘除”法助力大学生高质量工作。

  “加法”是指新区树立全员联络企业制度。到现在，已全面造访摸排重点企业600余家，整理用工需求1300余个，开发助理岗位20个，工作见习岗位220个。先后与武汉大学、成都大学等5所高校签定校地协作结构协议，促进九洲光电、长虹新网络科技等7家企业与高校签定校企协作协议，并建成工作实习基地和后备人才基地。

  “减法”是指方针扶持“减担负”。新区逐渐优化“人才新政十条”，拟定《校企人才联合培育细则》，鼓舞校企树立“订单式”“冠名式”“现代学徒制”等定向人才教育训练项目。一起，建立1亿元的展开专项资金、最高49万元的安居补助、最高5万元的项目启动资金、最高100万元的定向人才教育训练项目补助。到现在，已为75名高校结业生完成奖补资金152.8万元，对吸纳高校结业生工作的企业和事业单位完成各类补助1800余万元。

  “乘法”是指扩容提质促工作。新区大众号开设工作创业专版，将各项工作创业方针植入园区动态，扩展方针宣扬力度。每月展开“工作方针你问我答”活动，录制方针宣讲视频20余期，发放大学生工作创业宣扬材料4000余份。建立700万元创业担保借款基金，发放创业担保借款、科创贷共94笔，触及金额约1.1亿元。

  “除法”是指疏通绿道保工作。新区完成工作指导服务站全掩盖，为高校结业生拓荒工作赋闲挂号绿色通道，免费享用公共工作服务和工作扶持方针，打通工作创业服务“最终一公里”，并针对未工作结业生做实“一人一档”服务台账，拟定“一人一策”帮扶方案，根据需求进行岗位匹配，匹配成功率达90%以上。